1月20日至21日，首届中国卓越工程师培养院长论坛和卓越工程师培养校企导师研修班（第一期）在北京航空航天大学杭州国际校园会议中心举办。教育部、工业和信息化部、国务院国资委、浙江省教育厅等领导，北京航空航天大学校领导，以及全国国家卓越工程师学院、国家卓越工程师创新研究院的建设单位有关领导、专家参加。重庆大学校长助理、国家卓越工程师学院院长李英民和研究生院院长杨帆出席会议并进行了交流发言。重庆大学作为中国卓越工程师联合体的理事单位，积极参与培训组织工作。联合国家卓越工程师学院的理事单位南方电网公司开展了“以通用能力为导向的卓越工程师培养评价体系构建”的培训报告。

（照片源自“首次！中国卓越工程师培养院长论坛、校企导师研修班成功举办”）

1月20日上午，由中国卓越工程师培养联合体主办，北京航空航天大学和中国航空工业集团有限公司联合承办的首届中国卓越工程师培养院长论坛举行。论坛主要围绕校企协同、培养质量、入企实践、毕业评价等主题开展主题报告和交流研讨。研究生院院长杨帆出席并围绕相关主题进行交流发言，为深入推动卓越工程师培养改革献言献策。

（照片源自“首次！中国卓越工程师培养院长论坛、校企导师研修班成功举办”）

1月20日至1月21日，中国卓越工程师培养联合体成功举办的卓越工程师培养校企导师研修班（第一期），来自全国国家卓越工程师学院和国家卓越工程师创新研究院等单位的校企导师230余人参加。研修班主要围绕相关政策宣贯、入企指南及能力标准解读、在企培养、校企导师（导师组）经验分享、培养过程、学生指导、毕业管理等进行主题报告和经验交流。

重庆大学校长助理、国家卓越工程师学院院长李英民、中国南方电网有限责任公司副总经理、教授级高级工程师王海军作题为“以通用能力为导向的卓越工程师培养评价体系构建”的校企联合报告。李英民从全球工程教育质量专业认证出发，结合卓越工程师培养通用能力标准，提出卓越工程师毕业要求能力，重点介绍了毕业要求能力的培养体系设计和评价实操方法等内容，为明确校企及导师组（团队）在卓越工程师培养过程中的角色和作用提供指导。王海军着重分享了南方电网工程师队伍培养体系和探索实践卓越工程师培养的特色经验和做法。